2011年10月28日，集团公司直属机关党委、集团公司团委联合召开直属机关青年座谈会，集团公司总部各部门、楼内出资企业中色发展、中色国际的11位青年代表参加了座谈。集团公司党委副书记、直属机关党委书记许树森到会并作了讲话。人事部主任贾振宏、党群工作部副主任刘卫参加了会议。会议由集团公司团委副书记徐来祥主持。
大家结合自身工作岗位和本单位实际，畅谈自己对学习、工作、生活的所思、所感，对青年员工的成长和发展提出了自己的见解，重点围绕加强学习培训、为青年员工提供非正式的交流渠道、开展适合青年的活动、提高团组织的凝聚力和吸引力等方面，积极建言献策，提出了很多很好的意见和建议。大家纷纷表示，要在实践中不断磨炼自己、提高自身素质和能力，将个人价值实现与集团“12345”战略和“十二五”规划结合起来，与企业共同成长、共同发展。
许树森副书记强调，集团公司党政领导班子高度重视青年员工的培养和成长问题，罗涛总经理和张克利书记都对加强集团公司，特别是集团总部的共青团和青年工作提出了要求。这次会议的主要目的是听取大家对青年学习、工作和生活等方面的意见和建议，为加强总部机关共青团和青年工作做好思想上的准备。下一步，共青团组织要注重做好三方面工作。一是教育引导工作，要坚持用社会主义核心价值体系教育引导青年，帮助青年更好地了解我们所在的社会，树立坚定的理念信念和正确的政治方向。二是融入企业中心开展活动，要帮助青年更好地了解企业，将个人职业生涯规划与企业的规划紧密融合，发挥青年在企业发展中的生力军和突击队作用。三是服务青年成长成才，要帮助青年更好地了解自己，树立正确的人生观和价值观，要积极开展丰富多彩的活动，为青年搭建展示个人才华的舞台，推动青年健康成长。
